[Arbeiten]

  • Möchten Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
  • Beabsichtigen Sie, eine Kündigung auszusprechen?
  • Wollen Sie ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich auflösen?
  • Wann darf fristlos gekündigt werden?
  • Wie wehre ich mich gegen eine missbräuchliche Kündigung?
  • Wie formuliere ich ein Arbeitszeugnis?
  • Was ist bei einem schwelenden Arbeitsplatzkonflikt zu beachten?
  • Müssen Überstunden ausbezahlt oder kompensiert werden?
  • Was gibt es beim Personalverleih zu wissen?
  • Ist das nachvertragliche Konkurrenzverbot gültig vereinbart worden?
  • Ist der Bonus auch im gekündigten Arbeitsverhältnis zu bezahlen?
  • Was bedeutet Freistellung?
arbeitsvertrag; konkurrenzverbot; fristlose kündigung; missbräuchliche kündigung; arbeitszeugnis; überstunden; aufhebungsvereinbarung; arbeitsunfähigkeit; krankheit; datenschutz; personalverleih; bonus; gratifikation; ferien; freistellung; geschäftsfahrzeug; arbeitsplatzkonflikt; kurzabsenzen; burnout; spesen; kurzarbeit; arbeit auf abruf; änderungskündigung; reglement; sperrfrist; krankheit des kindes; sozialversicherungsabzüge; arbeitslosenversicherung

Ob Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Fragen zum Arbeitsverhältnis haben – wir unterstützen Sie mit Rat und Tat. Gerne vertreten wir Sie im Rahmen von gütlichen Verhandlungen sowie in gerichtlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

Markus Haas

Rechtsanwalt

Notar LU

Valentina Bühlmann

Rechtsanwältin

Michelle Vollenweider

Rechtsanwältin

Mario Rüegg

Rechtsanwalt

Luca De Rosa

Kanzleichef

Tenzin Netsang

Rechtsanwalt

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